可控硅廠家昆二晶分享:只有成績(jī)才能證明你在團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
可控硅廠家昆二晶堅(jiān)持以人為本,我們始終認(rèn)為人才梯隊(duì)培養(yǎng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本.逐漸形成了校企合作的人才培養(yǎng)基地,為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái).
在任何一家企業(yè),如果你既不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題又解決不了問(wèn)題,那你的存在就是一個(gè)問(wèn)題。能解決多大的問(wèn)題,就代表能坐多高的位子。讓解決問(wèn)題的人高升,讓制造問(wèn)題的人讓位,讓抱怨問(wèn)題的人下課。只有對(duì)你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)!
沒(méi)有功勞,所有苦勞都是白勞:
企業(yè)要的往往是結(jié)果,而不是過(guò)程。員工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,沒(méi)有做出業(yè)績(jī),那么一切辛苦皆是白費(fèi)。所以我們堅(jiān)持以績(jī)效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn),以績(jī)效水平作為考核管理工作有效性的依據(jù)。不管白貓黑貓,抓到老鼠就是好貓。所以,對(duì)員工價(jià)值認(rèn)可的程度,取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)的多少。
不要輕易離開(kāi)一個(gè)團(tuán)隊(duì),因?yàn)椋?br /> 1、哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn),不要老想著做不順就放棄。
2、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要,愿意教你的,放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo),就要珍惜。
3、團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨等于是在打自己耳光。
4、遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考,只反映問(wèn)題是低級(jí)水平,能夠思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。
只為成功找方法,不為失敗找借口:
1、你的責(zé)任就是你的方向,你的經(jīng)歷就是你的資本,你的性格就是你的命運(yùn)。
2、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做,你就是專(zhuān)家;簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,你就是行家;重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。
3、你若不想做,總會(huì)找到借口,你若真想做,總會(huì)找到方法!
愛(ài)他就嚴(yán)格要求他:
1、天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為也,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能。
2、凡是想方設(shè)法逼出員工能力,開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息,因?yàn)樵谶@種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!
3、最不給員工安全感的公司,其實(shí)給了真正的安全感,因?yàn)檫@樣才能逼出他們的強(qiáng)大。
4、如果真的關(guān)心下屬,就要求他,考核他。高要求、高標(biāo)準(zhǔn),逼迫他們成長(zhǎng)!
可控硅廠家昆二晶 堅(jiān)持以人為本,我們始終認(rèn)為人才梯隊(duì)培養(yǎng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本。目前,昆二晶技術(shù)工程師均來(lái)自于華南理工大學(xué)、北京理工大學(xué)、華中科技大學(xué)的機(jī)電一體化、電氣工程等專(zhuān)業(yè),逐漸形成了校企合作的人才培養(yǎng)基地,為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)!咨詢(xún)電話:0577-62627555!
在任何一家企業(yè),如果你既不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題又解決不了問(wèn)題,那你的存在就是一個(gè)問(wèn)題。能解決多大的問(wèn)題,就代表能坐多高的位子。讓解決問(wèn)題的人高升,讓制造問(wèn)題的人讓位,讓抱怨問(wèn)題的人下課。只有對(duì)你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)!
沒(méi)有功勞,所有苦勞都是白勞:
企業(yè)要的往往是結(jié)果,而不是過(guò)程。員工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,沒(méi)有做出業(yè)績(jī),那么一切辛苦皆是白費(fèi)。所以我們堅(jiān)持以績(jī)效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn),以績(jī)效水平作為考核管理工作有效性的依據(jù)。不管白貓黑貓,抓到老鼠就是好貓。所以,對(duì)員工價(jià)值認(rèn)可的程度,取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)的多少。
不要輕易離開(kāi)一個(gè)團(tuán)隊(duì),因?yàn)椋?br /> 1、哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn),不要老想著做不順就放棄。
2、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要,愿意教你的,放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo),就要珍惜。
3、團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨等于是在打自己耳光。
4、遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考,只反映問(wèn)題是低級(jí)水平,能夠思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。
只為成功找方法,不為失敗找借口:
1、你的責(zé)任就是你的方向,你的經(jīng)歷就是你的資本,你的性格就是你的命運(yùn)。
2、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做,你就是專(zhuān)家;簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,你就是行家;重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。
3、你若不想做,總會(huì)找到借口,你若真想做,總會(huì)找到方法!
愛(ài)他就嚴(yán)格要求他:
1、天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為也,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能。
2、凡是想方設(shè)法逼出員工能力,開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息,因?yàn)樵谶@種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!
3、最不給員工安全感的公司,其實(shí)給了真正的安全感,因?yàn)檫@樣才能逼出他們的強(qiáng)大。
4、如果真的關(guān)心下屬,就要求他,考核他。高要求、高標(biāo)準(zhǔn),逼迫他們成長(zhǎng)!
可控硅廠家昆二晶 堅(jiān)持以人為本,我們始終認(rèn)為人才梯隊(duì)培養(yǎng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本。目前,昆二晶技術(shù)工程師均來(lái)自于華南理工大學(xué)、北京理工大學(xué)、華中科技大學(xué)的機(jī)電一體化、電氣工程等專(zhuān)業(yè),逐漸形成了校企合作的人才培養(yǎng)基地,為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)!咨詢(xún)電話:0577-62627555!
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